해군모집 REPUBLIC OF KOREA NAVY

채용정보

채용절차

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채용구분 원서접수(인터넷) 서류전형 필기시험 면접시험 신체검사 채용
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시험수준

  • 5급 이상 : 정책의 기획 및 관리에 필요한 능력 · 지식을 검정할 수 있는 수준
  • 6급 ~ 7급 : 전문적 업무수행 능력 · 지식을 검정할 수 있는 수준
  • 8급 ~ 9급 : 업무수행에 필요한 기본적 능력 · 지식을 검정할 수 있는 수준

시험의 합격 결정

  • 서류전형
    서류전형은 임용예정자의 경력 · 학력 · 전공과목등과 임용예정직급의 직무내용과의 관련정도에 따라 합격여부를 결정한다.
  • 필기시험
    공개경쟁 및 경력경쟁채용시험은 응시시험 과목에 대하여 매 과목 4할 이상, 전과목총점의 6할 이상 득점한 자 중에서 고득점자 순으로 선발예정인원의 13할의 범위안에서 합격자를 결정한다. 선발예정인원의 13할을 초과하여 동점자가 있는 경우에는 그 동점자 모두를합격자로 하며, 기술분야 6급 이하의 일반군무원 및 기능군무원의 임용시험은 매 과목 4할 이상 득점한 자중에서 고득점자순으로 합격자를 결정한다.
  • 면접시험
    면접시험은 다음의 평정요소마다 각각 상(3점), 중(2점), 하(1점)로 평정하되, 15점을 만점으로 한다.
    1. 군무원으로서의 정신자세
    2. 전문지식과 그 응용능력
    3. 의사발표의 정확성과 논리성
    4. 창의력 · 의지력 기타 발전가능성
    5. 예의 · 품행 및 성실성
    • 합격결정에 있어서는 각 면접시험위원이 채점한 평점의 평균이 중(10점)이상인 자를 합격으로 한다. 다만, 면접시험위원중 과반수의 위원이 어느 하나의 평정요소에 대하여 "하"로 평정한 때에는 그 해당자를 불합격으로 한다.
    • 면접시험 합격자가 선발예정인원을 초과하는 경우에는 면접시험의 고득점자순으로 최종합격자를 결정하되, 선발예정인원을 초과하여 면접시험 동점자가 있는 경우에는 시험실시기관의 장이 인사위원회의 심의를 거쳐 최종합격자를 결정한다.